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05. Januar 2021
Unser Special-Angebot zum Jahresende!
Die Zeit ist wie im Flug vergangen. Jetzt ist das Jahr schon wieder fast vorbei und wir schicken Ihnen Ihnen unseren letzten Newsletter. Natürlich erhalten Sie auch im kommenden Jahr wieder jeden Monat einen spannenden Newsletter mit attraktiven Angeboten von uns.
So haben wir uns als letztes Angebot auch etwas Praktisches zum Jahreswechsel für Sie ausgesucht – ein NAS Backupsystem! Ein fachgerechtes Backup ist für die Datensicherheit von großer Bedeutung. Gerade am Jahresende wird sich oftmals mit Backups für die ganzen über das Jahr angesammelten Daten beschäftigt.
Daher kommt hier unser Dezember-Angebot!
Bei Fragen zum Produkt stehen wir Ihnen gern jederzeit zur Verfügung
Verschlüsselte Dateien, stillstehende Produktion, tote Telefonanlage – und niemand weiß, wer jetzt entscheidet. Warum gerade der Mittelstand im Visier steht und wie ein tragfähiges Schutzkonzept aussieht, das im Ernstfall wirklich hält.
Ein Dienstagmorgen, ein roter Bildschirm – und ein Lebenswerk am Abgrund. Die Geschichte von Herrn M. zeigt, warum eine IT-Roadmap heute über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet. Und warum der Weckruf nicht erst die Ransomware sein muss.
Das BSI meldet täglich 119 neue Schwachstellen – ein Plus von 24 Prozent. Warum steigende Sicherheitsbudgets diese Lücke nicht schließen und welche vier Prinzipien Unternehmen 2026 wirklich resilient machen.
Eine Unterschrift in den USA – und Ihre gesamte Cloud-Strategie wackelt. Klingt übertrieben? Ist es nicht. Warum digitale Souveränität längst keine Buzzword-Debatte mehr ist, sondern über die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens entscheidet.
Erst wirkt es wie ein kurzer Ausfall – bis klar wird: Es ist ein KI-gestützter Angriff. Warum diese Attacken sich wie Alltag anfühlen und was Sie jetzt tun können, um schneller zu erkennen und handlungsfähig zu bleiben.
Fachkräfte in der Softwareentwicklung zu finden, ist heute alles andere als einfach. Recruiting-Prozesse ziehen sich oft über Wochen oder sogar Monate – und selbst dann ist nicht garantiert, dass am Ende der passende Kandidat gefunden wird. Genau deshalb haben wir uns eine spannende Frage gestellt: Was wäre, wenn wir einen neuen Mitarbeiter einfach selbst erschaffen? […]
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