Der Quereinstieg in die IT wird für Unternehmen immer wichtiger. Laut einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom planen 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland, in den kommenden Jahren stärker auf IT-Quereinsteiger zu setzen. Befragt wurden dabei mehr als 600 Unternehmen ab drei Beschäftigten.
Viele Beispiele zeigen, wie vielfältig der Weg in die IT sein kann: Ein Physiker unterstützt bei IT-Projekten, ein Soziologe arbeitet im Software-Testing, eine Bürokauffrau entwickelt die neue Website. Der klassische Weg über Informatikstudium oder IT-Ausbildung ist längst nicht mehr der einzige. Fast 70 Prozent der Unternehmen, die IT-Stellen haben, beschäftigen bereits Quereinsteiger als IT-Fachkräfte – 31 Prozent tun das häufig, 38 Prozent zumindest gelegentlich.
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels – und weil gleichzeitig Kompetenzen rund um Künstliche Intelligenz immer relevanter werden – spricht sich Bitkom dafür aus, Weiterbildung und Quereinstiege stärker zu fördern. Vorgeschlagen werden unter anderem ein persönliches Weiterbildungsbudget für Beschäftigte sowie ein gefördertes KI-Weiterbildungsbudget speziell für kleine und mittlere Unternehmen.
Wer aus einem anderen Berufsfeld in die IT wechselt, bringt häufig schon praktische Erfahrung mit. 80 Prozent der Unternehmen, die Quereinsteiger beschäftigen, setzen typischerweise auf Personen mit IT-Vorerfahrung.
Dabei zeigt sich, über welche Wege diese Kenntnisse entstehen:
53 Prozent der Unternehmen beschäftigen Quereinsteiger, die sich IT-Know-how vor allem über die berufliche Praxis angeeignet haben.
35 Prozent greifen auf Kandidaten zurück, die eine IT-Weiterbildung abgeschlossen haben – beispielsweise in Form eines Bootcamps.
30 Prozent stellen Personen ein, die sich IT-Wissen autodidaktisch beigebracht haben.
12 Prozent beschäftigen Quereinsteiger, die Kenntnisse aus einer abgebrochenen IT-Ausbildung mitbringen.
Gleichzeitig ist der Einstieg auch ohne vorherigen IT-Bezug möglich. 47 Prozent der Unternehmen beschäftigen Quereinsteiger mit einer Ausbildung ohne IT-Schwerpunkt, und 30 Prozent setzen auf Personen mit einem fachfremden Hochschulabschluss.
Nach Einschätzung von Bitkom entsteht der Quereinstieg oft direkt im bestehenden Arbeitsumfeld: Mitarbeitende entdecken Interesse und Talent für IT-Themen und können sich – mit passenden Qualifizierungen und finanzieller Unterstützung – gezielt weiterentwickeln und neu orientieren.
Für 51 Prozent der Unternehmen mit IT-Stellen sind praktische IT-Kenntnisse wichtiger als formale Abschlüsse. Das heißt aber nicht, dass klassische Bildungswege an Bedeutung verlieren.
Im Gegenteil: 83 Prozent der Unternehmen mit IT-Stellen beschäftigen IT-Fachkräfte mit einer klassischen IT-Berufsausbildung. Und fast sieben von zehn Unternehmen setzen zudem auf Mitarbeitende mit einem IT- oder IT-nahen Hochschulabschluss.
Unterm Strich zeigt sich: Unternehmen öffnen sich zunehmend für alternative Karrierewege – ohne bewährte Ausbildungs- und Studienwege aus dem Blick zu verlieren. Quereinsteiger können ein wichtiger Baustein sein, um IT-Kapazitäten zu sichern und neue Kompetenzen, etwa im KI-Umfeld, schneller aufzubauen.
Vernetzte Geräte können im Alltag praktisch sein – im Netzwerk sorgen sie aber immer wieder für Überraschungen. Ein besonders kurioses Beispiel: Eine smarte Kaffeemaschine soll innerhalb von gut zehn Tagen rund ein Terabyte Datenverkehr produziert und damit einen WLAN-Access-Point an seine Grenzen gebracht haben. Der Fall zeigt, warum Admins auch scheinbar harmlose IoT-Geräte nicht aus […]
Mit FRITZ!OS 8.50 rollt AVM ein größeres Firmware-Update für die FRITZ!Box aus. Im Fokus stehen vor allem mehr Sicherheit im Heimnetz, bessere Stabilität sowie neue Funktionen rund um Smart Home und Komfort. Den Start macht die FRITZ!Box 7690; weitere aktuelle FRITZ!Box- und FRITZ!Repeater-Modelle sollen in den kommenden Wochen folgen. Wer Auto-Updates aktiviert hat, bekommt die […]
Wenn morgens die Bildschirme schwarz bleiben und nur noch eine Lösegeldforderung erscheint, entscheiden Minuten über die Zukunft Ihres Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie mit drei Bausteinen einen Reaktionsplan aufbauen, der im Ernstfall wirklich trägt – statt in der Schublade zu verstauben.
Viele IT-Teams stehen KI-Agenten skeptisch gegenüber: Lieber wird die Technik komplett blockiert, als ein unkalkulierbares Sicherheitsrisiko in Kauf zu nehmen. Genau hier setzt OpenClaw Enterprise an. Die OpenClaw Foundation hat eine quelloffene Plattform vorgestellt, die dauerhaft laufende KI-Agenten in sensiblen Unternehmensumgebungen beherrschbar machen soll – mit klaren Leitplanken, Governance und nachvollziehbaren Audits, ohne Agenten im […]
Ihre Daten liegen in der Cloud – aber wissen Sie auch, wer mitliest, mitentscheidet und im Krisenfall den Zugriff steuert? Warum echte Datensouveränität mit der Architektur beginnt und nicht mit dem Anbieter.
Ein Cyberangriff auf die Berliner Zertifizierungsgesellschaft GUTcert sorgt derzeit für erhebliche Unruhe – nicht nur bei den direkt betroffenen Kunden, sondern potenziell auch in weiten Teilen der deutschen Energiebranche. Nach bisherigen Angaben sollen dabei rund 640 GByte an Daten abgeflossen sein, darunter offenbar auch Informationen mit Bezug zu kritischer Infrastruktur. Was bisher über den Angriff […]
powered by Borlabs Cookie